在校期间学习积极向上，绩点保持在班级前五。在课程学习之余踊跃投身于各类活动竞赛，担任过校级宿管会书院负责人，曾获新生杯科技竞赛二等奖、优秀学生干部、优秀学生骨干等奖项。

目前在深圳熙斯特新能源技术有限公司实习，负责新能源汽车电机控制器的测试验证工作。个人在实习中感悟较深的就是，毕业后若想从事与本专业契合度较高的岗位，建议提前了解企业所需技能要求，比如一些认可度高的画图或仿真软件。选择这份实习工作，除了想将大学期间积累的理论知识转化为实践外，也是希望自己在专业技术上有所突破。现社会竞争激烈，机遇与挑战并存，只有通过持续的学习和实践，才能找到契合自身职业发展的方向，这样才能更进一步在专业领域中切实提升技术与问题解决能力。

大学四年参加过挑战杯、大创等科创竞赛，曾获挑战杯省级三等奖，发表EI会议等多篇论文。在项目打磨中，负责策划书撰写，完成虚拟机中调试代码，让机器人小车进行物体追踪，进行机器人小车的组装和调试，除此之外，还参加过节能车竞赛，在暑假期间留校打磨车身，装配车身、车架和底盘，在调试中让制动满足比赛要求，最终通过车检。

1.前期准备包括简历，作品集和证书

简历尽量做成一页，如果内容较多，可以挑含金量高的作品放入简历，其余以作品集打包后期展示，证书最好打印一份，如果HR要看可以直接拿出来。

2.面试环节包括招聘会，线上和线下

招聘会和宣讲会一般都是企业来学校招人，大多数都会在宣讲会后进行面试，初试和复试间隔时间不会太长。线上面试是在APP上投简历常见的形式，一般都是腾讯会议，着装不要太随意就行；线下面试可以去参观企业的规模，可以问HR是否有车费补贴。

3.薪资待遇包括试用期，转正和晋升渠道

试用期的时长多少，工资多少，正常短的试用期三个月，长的六个月到一年不等；转正岗位最好在三方协议里面确定好，有的公司会规定试用期轮岗，要跟HR确定转正定岗；晋升渠道要考虑岗位发展前景，招聘上最好标明晋升渠道。

4.Offer选择，包括薪资，工作时间地点和福利待遇

薪资是三方协议确定好的，对比offer的薪资最好是年包多少，有的国企月薪资不高，但是年终奖很多，年包不比私企差；工作时间地点也是对比offer的重点，五天八小时，单休还是双休，加班有没有加班费，工作地点是固定的，还是需要经常出差；福利待遇包括餐补和房补，问HR有没有包吃住，如果没有，企业有没有租房补贴和餐补。